갑작스러운 해고는 근로자에게 큰 어려움을 안겨줄 수 있습니다. 갑작스러운 실직으로 인한 생계의 막막함을 덜어주기 위해 마련된 제도가 바로 ‘해고예고수당’입니다. 해고예고수당은 근로기준법에 따라 사용자가 근로자를 해고할 때 최소 30일 전에 미리 통보해야 하는 의무를 지키지 않았을 경우, 부족한 기간만큼의 임금을 지급하는 제도입니다. 이는 근로자가 새로운 일자리를 찾는 데 필요한 시간을 확보하고…
노동청 진정
수습 기간 급여 90% 지급 기준과 근로계약서 작성 가이드: 해고 및 체불 대처법
새로운 시작을 알리는 수습 기간은 설렘과 함께 여러 궁금증을 안겨주기도 합니다. 특히 ’수습 기간 급여 90%’라는 말은 많은 분들이 들어보셨을 텐데요. 과연 이 말의 진실은 무엇이며, 근로계약서 작성 시 어떤 점을 주의해야 할까요? 혹시 모를 해고 상황에 어떻게 대처해야 하는지까지, 수습 기간과 관련된 모든 것을 완벽하게 알려드릴게요. 이 가이드를 통해…